Sicurezza sul Lavoro

Apprendistato: Formazione, Assistenza e Normative

L’apprendistato è uno strumento centrale per promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro, combinando formazione e lavoro. Questo tipo di contratto rappresenta un’opportunità per le imprese di formare personale altamente qualificato, con un approccio personalizzato e orientato alle competenze specifiche del settore di appartenenza.

KVT & PARTNERS, grazie alla propria esperienza consolidata e alla collaborazione con partner specializzati, supporta aziende e consulenti del lavoro nell’attivazione e gestione di contratti di apprendistato, fornendo assistenza nella gestione degli adempimenti e nell’erogazione della formazione obbligatoria prevista per gli apprendisti.

La Centralità della Formazione nell’Apprendistato

Un aspetto fondamentale del contratto di apprendistato è che il datore di lavoro, oltre a corrispondere una retribuzione, è tenuto a erogare la formazione necessaria per permettere all’apprendista di acquisire le competenze professionali richieste dal contratto. Questo aspetto formativo non è secondario, ma ha un peso equivalente rispetto alla prestazione lavorativa. In altre parole, formazione e lavoro hanno pari importanza nell’ambito del contratto di apprendistato.

KVT & PARTNERSassiste le aziende e i consulenti del lavoro nella corretta applicazione della normativa e garantisce un supporto completo nella gestione dei percorsi formativi.

Ogni apprendista viene seguito in modo accurato per assicurare il corretto adempimento degli obblighi formativi, sia nella fase iniziale che lungo l’intero percorso.

La Normativa sull’Apprendistato: Il D.Lgs. 81/2015

La disciplina dell’apprendistato è stata modificata da vari interventi legislativi, l’ultimo dei quali è rappresentato dal Decreto Legislativo 81/2015, che ha consolidato la normativa esistente introducendo alcune novità. Il decreto identifica tre principali tipologie di apprendistato, ciascuna con finalità e destinatari diversi:

·         Apprendistato per la Qualifica e il Diploma Professionale

Questa forma di apprendistato è destinata ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni, ed è finalizzata al conseguimento di un diploma professionale, un diploma di istruzione secondaria superiore o un certificato di specializzazione tecnica superiore. È regolamentata a livello regionale, il che significa che i profili formativi variano a seconda delle disposizioni stabilite da ciascuna Regione.

·          Apprendistato Professionalizzante

L’apprendistato professionalizzante, destinato ai soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni, ha l’obiettivo di far conseguire una qualifica professionale ai fini contrattuali. Questa tipologia è particolarmente diffusa in tutti i settori, pubblici e privati, poiché consente alle aziende di formare direttamente i propri lavoratori con competenze specifiche richieste dal ruolo.

KVT & PARTNERSoffre alle imprese un’ampia gamma di soluzioni per l’attivazione di contratti di apprendistato professionalizzante, con particolare attenzione agli obblighi formativi.

·         Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca

Questa tipologia di contratto si rivolge ai giovani di età compresa tra 18 e 29 anni e ha come obiettivo il conseguimento di titoli di studio universitari o di alta formazione, inclusi il dottorato di ricerca, i diplomi degli Istituti Tecnici Superiori (ITS) e il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche. Questa forma di apprendistato è utilizzata soprattutto per formare professionisti in settori altamente specializzati.

KVT & PARTNERS e i suoi partner sono specializzati nell’erogazione della formazione obbligatoria per tutte le tipologie di apprendistato previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL). I servizi offerti comprendono:

• Assistenza ai consulenti del lavoro per l’attivazione di contratti di apprendistato, inclusi gli adempimenti relativi alla gestione della formazione obbligatoria.
• Supporto alle aziende nell’erogazione della formazione agli apprendisti, garantendo il rispetto degli obblighi normativi e agevolando il conseguimento delle qualifiche professionali.
• Gestione dei percorsi formativi, dalla progettazione alla realizzazione, con l’assegnazione dell’apprendista al corso di formazione più adeguato.

Grazie all’esperienza consolidata e alla collaborazione con i migliori professionisti del settore, KVT & PARTNERS è in grado di offrire un servizio completo e personalizzato, garantendo il pieno rispetto delle normative e degli adempimenti previsti dal contratto di apprendistato.

L’apprendistato rappresenta un’opportunità unica per le aziende di formare nuovi talenti e allo stesso tempo di contribuire alla crescita professionale dei giovani.

Grazie al nostro supporto, le imprese possono contare su un partner affidabile per l’attivazione, la gestione e il rispetto degli obblighi legati ai contratti di apprendistato, promuovendo un modello di formazione che mette al centro le competenze e la crescita professionale.